Как правило, техника и точные науки стереотипно принадлежат лишь мужскому полу. О том, что в IT-сфере есть место девушкам, доказала 29-летняя Динара Руслан - эксперт по информационным технологиям. Когда Динара только начинала свой профессиональный путь, ей было 17, и она правда, как заложено в кыргызском менталитете, считала, что данная сфера ей не подходит. Она была одной из пятерых девушек в группе студентов, учащихся на программиста, но в итоге, стала единственной, кто работает по профессии.
«Сейчас я вижу, что идет популяризация направления. И я лично последние три года занимаюсь популяризацией IT, причем не только в Бишкеке, но и в регионах страны. Я ездила в Ош, Каракол, где мы проводили лекции, выступали и говорили: «Девочки, это не страшно. Посмотрите на нас, мы работаем в этой сфере, не обязательно только заниматься программированием, там есть куча других направлений». То есть, это была целенаправленная работа. Но однажды, ко мне подошел парень и сказал, что мальчики тоже хотят учиться и что это несправедливо, проводить такие лекции, направленные на девочек. Тогда я поняла, что на самом деле мы уже отходим от стереотипов».
Динара Руслан, IT-эксперт
Однако, примитивное понятие касательно профессии все же существует несмотря на то, что Кыргызстан развивается в этом направлении и народ отходит от стереотипов. Динаре многие говорили перед лекциями о ненужности данной профессии девочкам. Более того, где-то даже существует представление о программисте, как о каком-то зажатом и неразговорчивом пареньке, в образ которого никак не может вжиться девочка.
И действительно, IT-профессия буквально заставляет множество профессий уходить в прошлое. Сейчас для того, чтобы перевести текст или речь с одного языка на другой не нужен переводчик, достаточно программы, которую, опять-таки, создают программисты. И порой, именно женщины являются открывателями и создателями таких программ, которые не сумели бы разработать мужчины. Ведь дело в первую очередь не в поле, а в знаниях и желании, которые могут быт у каждого человека, вне зависимости от гендера.
Данная инициатива реализуется при финансовой поддержке Российской Федерации, в рамках проекта ПРООН «Цифровые навыки и возможности для трудовой занятости молодежи в условиях цифровой экономики».