6 Поощрение равенства мужчин и женщин и расширение прав и возможностей женщин

На каком этапе мы находимся

Кыргызская Республика подписала и ратифицировала ряд основных документов ООН, направленных на достижение гендерного равенства, и предпринимает шаги по продвижению политики гендерного равенства в стране. Были приняты Закон Кыргызской Республики «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин» и Закон «О социальной и правовой защите от насилия в семье». Кроме того, в Кодексе о выборах Кыргызской Республики и других законах предусмотрены конкретные меры для обеспечения представительства женщин в парламенте, правительстве и судебной системе. Правительством реализован Национальный план действий по достижению гендерного равенства на 2007-2010 годы, а также утверждены Национальная стратегия по достижению гендерного равенства до 2020 года и Национальный план действий по достижению гендерного равенства в Кыргызской Республике на 2012-2014 годы.

В целом ситуация в стране характеризуется увеличением доли женщин среди студентов (54% в 2011 году). При общем количественном преобладании женщин среди студентов в последние годы наблюдается все большая гендерная сегрегация по отраслям: большую часть студентов, получающих дипломы в сфере преподавания, услуг и гуманитарных наук составляют женщины, что также становится основой для дальнейшего традиционного гендерного разделения на рынке труда. Женщины преобладают среди работников образования, здравоохранения и социальных услуг, где заработная плата примерно в два раза ниже, чем в традиционно «мужских» отраслях (горнодобывающей промышленности, строительстве, отрасли транспорта и связи и т.д.). Отраслевое разделение является одной из причин существующего различия в индексах средней заработной платы мужчин и женщин: средняя зарплата женщин составляет 63,6% (2011 г.) от заработной платы мужчин. По данным Национального статистического комитета Кыргызской Республики, несмотря на высокий уровень образования, доля женщин в рабочей силе из-за особенностей положения женщин на рынке труда, неуклонно снижается (41,8% в 2011 году).

Деятельность ПРООН в Кыргызстане

1.17 года
остается
до 2015 года

1990 2015
Задачи по ЦРТ 3
  1. Ликвидировать, желательно к 2005 году, гендерное неравенство в сфере начального и среднего образования, а не позднее чем к 2015 году — на всех уровнях образования.
    • Соотношение девочек и мальчиков в системе начального, среднего и высшего образования.
    • Доля женщин, занимающихся оплачиваемым трудом в несельскохозяйственном секторе.
    • Доля мест, занимаемых женщинами в национальном парламенте.

© 2014 Программа развития ООН в Кыргызской РеспубликеВключить режим высокого контраста